Ofertas de empleo
Visita nuestra aplicación de ofertas de empleo para explorar las diferentes oportunidades existentes en nuestra Firma, regístrate en nuestro site y aplica a aquellas posiciones que más se adecúen a tu perfil.
Proceso de selección
Contamos con un proceso de selección transparente y riguroso que garantiza la igualdad de oportunidadesEn Management Solutions seguimos un riguroso proceso de selección que garantiza la incorporación de las personas más adecuadas a nuestra cultura de trabajo. Nuestro proceso de selección de profesionales está permanentemente abierto y se realiza de manera continuada a lo largo de todo el año.
Durante el proceso, nuestros candidatos tienen la oportunidad de descubrir nuestros valores, metodología de trabajo y conocer los contenidos específicos de nuestros proyectos (más información sobre tipo de proyectos).
En Management Solutions creemos en la igualdad de oportunidades. En nuestro proceso de selección todas las candidaturas cualificadas serán analizadas con independencia de su raza, color, religión, nacionalidad, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, o cualquier otra característica protegida por la ley.
La mejor manera de iniciar el proceso de incorporación a Management Solutions es utilizar nuestro apartado de "Ofertas de empleo", en el que encontrarás toda la información necesaria sobre cómo aplicar.
Por medio del proceso de selección intentamos conocer mejor las capacidades de los candidatos, sus intereses profesionales, así como las preferencias de localización. Dicho proceso consta de diferentes etapas:
- Dinámica de grupo.
- Entrevistas personales (equipo de Personas, directivo y socio).
En definitiva, a través de un exhaustivo estudio de los candidatos, tratamos de identificar conocimientos y habilidades necesarios para enfocar y resolver problemas empresariales trabajando en equipo, así como el potencial de crecimiento.
Nuestro proceso de selección
Paso 1
Envía tu candidatura con tu CV actualizado
Paso 2
Dinámica de grupo con otros candidatos
Paso 3
Entrevista con el equipo de Personas
Paso 4
Entrevista con un directivo de la Firma
Paso 5
Entrevista con un socio de la Firma
Paso 6
Oferta
Consejos de cara al proceso de selección
- Actualiza tu CV.
- Revisa las posiciones actuales y los requisitos de la vacante para elegir la que más se adecúe a tu perfil.
- Infórmate sobre la Firma. Recuerda que puedes encontrar más información sobre nosotros a través de la web (www.managementsolutions.com) o en nuestros canales de redes sociales.
- Muestra cómo eres con naturalidad y confía en tu talento.
- Sé puntual. En caso de que surja algún imprevisto notifícalo al equipo de Personas.
- Asegúrate de cumplir con el código de vestimenta corporativo (business formal).
- Prepara tus dudas. Pregunta todas las dudas que puedan surgir a lo largo del proceso de selección. ¡El equipo de Management Solutions estará encantado de ayudarte!