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Plan de carrera

Garantizamos un plan de carrera en el que la evolución de nuestros profesionales depende de sus méritos

Management Solutions desarrolla al máximo el talento de sus profesionales y ofrece a cada uno de ellos la oportunidad de descubrir, desarrollar y fomentar sus habilidades dentro de la organización, mediante la integración en un equipo altamente cualificado y en un excelente ambiente de trabajo; trabajando en los proyectos de consultoría más relevantes del sector, para las mayores compañías, líderes en sus respectivos mercados, junto al top management empresarial, ante sus retos nacionales e internacionales, con un extraordinario equipo de profesionales cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector.

Ofrecemos la posibilidad de incorporación en prácticas durante la carrera mediante convenio de cooperación con la universidad o una vez titulado, con contrato laboral.

Garantizamos un plan de carrera claramente definido, donde la evolución de nuestros profesionales depende exclusivamente de sus propios méritos. En Management Solutions hemos desarrollado un modelo de plan de carrera basado exclusivamente en los resultados individuales demostrados por cada uno de nuestros consultores.

En nuestra Firma no existen límites ni frenos impuestos al desarrollo profesional. Tenemos establecido un sistema de evaluación anual basado exclusivamente en criterios objetivos que permiten determinar el desempeño y habilidades de manera totalmente transparente.

Desde su incorporación a la Firma, todos los consultores inician una carrera profesional en la que irán ascendiendo categorías en nuestra jerarquía en función de sus méritos, asumiendo nuevas competencias y dejando sus respectivas responsabilidades a la siguiente promoción de consultores. Este sistema de promoción anual garantiza el constante desarrollo y posibilita que cada profesional pueda, en 13-16 años y en función de sus logros, convertirse en socio de la Firma.