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Formación continua

Más de 600 horas por profesional dedicadas a la formación durante los dos primeros años

Management Solutions da especial importancia a la formación de sus profesionales, dedicando aproximadamente un 10% de su facturación a este fin. Nuestros nuevos consultores se incorporan a la Firma con una amplia variedad de perfiles académicos y laborales. Por ello, la vida profesional en Management Solutions comienza con un curso de iniciación específico, con el objetivo de garantizar una sólida base común de conocimiento que asegure la adecuada preparación ante los nuevos retos y responsabilidades a asumir de manera inmediata.

Adicionalmente, nuestros consultores disponen de amplias posibilidades de formación a lo largo de toda su vida profesional, pudiendo alcanzar más de 600 horas dedicadas a la formación los dos primeros años. A través de nuestros cursos de formación, programas reglados para cada categoría profesional y jornadas específicas de desarrollo de capacidades concretas, proporcionamos las mejores posibilidades para ampliar el conocimiento.

Plan de formación

  • Plan de formación adecuado a cada perfil y nivel de experiencia.
  • Cursos de conocimientos: cursos presenciales y con prueba de evaluación, impartidos por Directores, Gerentes y Supervisores durante los primeros años de vida laboral de los profesionales.

Cursos externos especializados

Cursos o seminarios especializados cuya necesidad viene derivada por diversos motivos:

  • Actualización de conocimientos.
  • Obtención de certificaciones.
  • Formación específica para un área o proyecto concreto.
  • I+D.

Cursos de habilidades

Cursos en su mayor parte impartidos por empresas externas líderes en el mercado, dirigidos a los profesionales de todas las oficinas que han alcanzado la categoría de Senior o superiores.

Formación en idiomas

En función de las necesidades de los profesionales de cada una de las unidades, se imparten cursos de idiomas (inglés, alemán, francés, portugués, italiano, español, etc.).