Auswahlverfahren

Wir haben ein transparentes und strenges Auswahlverfahren, das Gleichberechtigung garantiert

Bei Management Solutions verfolgen wir ein strenges Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass wir die für unsere Arbeitskultur am besten geeigneten Mitarbeiter einstellen.

Während des Prozesses haben unsere Kandidaten die Möglichkeit, unsere Werte zu entdecken, unsere Arbeitsmethoden zu bewerten und die spezifischen Inhalte unserer Projekte kennenzulernen (weitere Informationen zu Art der Projekte). 

Bei Management Solutions glauben wir an die Chancengleichheit. In unserem Auswahlverfahren werden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, Nationalität, ihrem Geschlecht, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrem Alter, ihrem Familienstand, ihrer Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen, geprüft.

Der beste Weg, um bei Management Solutions mit dem Bewerbungsprozess zu beginnen, ist die Nutzung unserer Rubrik "Stellenausschreibungen", in der Sie alle notwendigen Informationen für Ihre Bewerbung finden.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens versuchen wir, die Fähigkeiten der Bewerber, ihre beruflichen Interessen sowie ihre Standortpräferenzen besser kennenzulernen. Dieses Verfahren umfasst verschiedene Phasen:

  • Gruppendynamik.
  • Persönliche Vorstellungsgespräche (Personalabteilung, Führungskraft und Gesellschafter).

Letztendlich versuchen wir durch eine umfassende Prüfung der Bewerber, die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu ermitteln, um unternehmerische Probleme im Team anzugehen und zu lösen, sowie das Wachstumspotenzial zu erkennen.
 

 

Unser Auswahlverfahren
 

 
Paso 1

Schritt 1

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihrem aktuellen Lebenslauf
 

Paso 2

Schritt 2

Gruppendynamik mit anderen Bewerbern

Paso 3

Schritt 3

Vorstellungsgespräch mit dem Personalteam

Paso 4

Schritt 4

Vorstellungsgespräch mit einer Führungskraft des Unternehmens

Paso 5

Schritt 5

Vorstellungsgespräch mit einem Partner des Unternehmens

Paso 6

Schritt 6

Stellenangebot

 

Tipps für Deinen Auswahlprozess

  • Aktualisiere deinen Lebenslauf.
  • Informiere dich über unsere offenen Positionen und wähle diejenige, die am besten zu deinem Profil passt.
  • Recherche zur Firma: auf unserer Website (www.managementsolutions.com) oder in unseren Social-Media-Kanälen findest du viele Infos.
  • Zeig dich authentisch und vertraue auf dein Talent.
  • Sei pünktlich – solltest du verhindert sein, gib bitte dem HR-Team rechtzeitig Bescheid.
  • Achte auf den Dresscode (Business formal).
  • Bereite deine Fragen vor – stelle alles, was du zum Bewerbungsprozess wissen möchtest. Das Team von Management Solutions hilft dir gerne weiter!

     

Arbeiten Sie mit uns

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Stellenausschreibungen

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