Werde Teil einer Firma, die dir alles bietet, was du für deine maximale berufliche Entwicklung benötigst
Dann informiere dich gerne ausführlicher über unsere Projekte, deinen möglichen Karriereweg bei uns, das kontinuierliche Weiterbildungsangebot, internationale Einsatzmöglichkeiten, unsere verschiedenen Freiwilligenprogramme sowie unser umfassendes Benefits-Programm – mit vielen Sportangeboten und Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, auf die du als Teil unseres Teams Zugriff hast.
Karriereplan
Bei Management Solutions verfolgen wir einen klar definierten Karriereplan, bei dem dein Fortschritt allein von deinem Einsatz, deiner Entwicklung und deinen Ergebnissen abhängt. Wir fördern ein Umfeld, in dem individuelle Leistungen ebenso zählen wie Teamarbeit – und in dem dein Beitrag wirklich etwas bewegt.
Unsere halbjährlichen Bewertungen basieren auf objektiven und transparenten Kriterien. Vom ersten Tag an hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und dich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. Mit jeder neuen Rolle übergibst du deine bisherigen Aufgaben an nachfolgende Berater und machst so Platz für neue Herausforderungen.
Unser jährliches Beförderungssystem garantiert dir eine kontinuierliche Entwicklung – mit dem Ziel, bei entsprechender Leistung innerhalb von 13 bis 16 Jahren Partner der Firma zu werden.
Mentoring: Persönliche Begleitung auf deinem Weg
Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden individuell zu begleiten und zu fördern. Deshalb gibt es bei uns ein strukturiertes Mentoring-Programm für alle Professionals.
In regelmäßigen, halbjährlichen Gesprächen unterstützt dich deine Mentorin dabei, deine Ziele zu reflektieren, deine Entwicklung aktiv zu gestalten und deine Interessen mit den Bedürfnissen der Firma in Einklang zu bringen – damit du bei uns nicht nur wächst, sondern deinen eigenen Weg gehen kannst.
Continuous training
Bei Management Solutions legen wir besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Als Berater der Firma stehen Dir während Deiner gesamten beruflichen Laufbahn vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen – in den ersten beiden Jahren können dies sogar mehr als 600 Stunden an gezielter Weiterbildung sein.
Durch unsere Trainingskurse, strukturierte Programme für jede Karrierestufe und spezifische Workshops zur Entwicklung konkreter Fähigkeiten bieten wir dir die besten Voraussetzungen, um dein Wissen zu erweitern und dein berufliches Potenzial voll auszuschöpfen. Da wir mit Fachkräften aus ganz unterschiedlichen akademischen Hintergründen zusammenarbeiten, beginnt deine berufliche Laufbahn bei Management Solutions mit einem spezifischen Einführungsprogramm. Dieses stellt sicher, dass du über eine fundierte, breit aufgestellte Wissensbasis verfügst, um den neuen Herausforderungen und Verantwortungen von Anfang an souverän begegnen zu können.
Ausbildungsplan
Der Ausbildungsplan umfasst mehr als 130 Ausbildungskurse und 375.000 Ausbildungsstunden pro Jahr. Seine Struktur, Inhalte und Ausbildungsstunden basieren auf Wissensbereichen und sind an die lokalen Bedürfnisse und Gegebenheiten angepasst.
Die Inhalte sind auf die Bedürfnisse der Berater entsprechend ihrer beruflichen Entwicklung abgestimmt, einschließlich technischer Ausbildung, Fähigkeiten, externer Zertifizierungen und Sprachen.
Der Schulungsplan ist in Wissensbereiche gegliedert, die mit den Managementbereichen der Kanzlei verknüpft sind und durch zusätzliche freiwillige Kurse ergänzt werden. verfügst, um den neuen Herausforderungen und Verantwortungen von Anfang an souverän begegnen zu können.
Wissensstühle
Ein strukturierter Plan, der alle Wissensbereiche abdeckt, die mit den Managementprioritäten des Unternehmens in Zusammenhang stehen, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Inhalte behandelt werden:
Branchen
(z. B. Banken, Versicherungen, Energie, Telekommunikation, Konsumgüter, Transaktionsbanking, Vermögensverwaltung und Private Banking, öffentliche Verwaltung usw.)
Metakompetenzen
(Strategie, kaufmännische Verwaltung und Marketing, Transformation – Organisation und Prozesse –, Risikomanagement und -kontrolle, Management und Finanzinformationen sowie neue Technologien – einschließlich KI)
Datenwissenschaft, Kompetenzen und Compliance
Zusatzschulung
Schulungsinhalte, die die technische Schulung ergänzen.
Erweiterung des Wissens
(in technischen und datenwissenschaftlichen Bereichen durch E-Learning)
Erwerb von Zertifizierungen
(international anerkannt in verschiedenen Bereichen wie Risikomanagement und Bewertung (FRM, ERP und CFA), Technologie und Finanzkriminalität)
Sprachen
(Englisch und, je nach den Anforderungen der Fachkräfte in den einzelnen Abteilungen: Deutsch, Portugiesisch, Italienisch, Französisch, Polnisch, Spanisch, Norwegisch usw.)
Internationale Erfahrung
Bei Management Solutions hast du die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln und in multinationalen Teams zu arbeiten – so treibst du deine Karriere in einem globalen Umfeld aktiv voran.
Denn Management Solutions ist in über 50 Ländern auf fünf Kontinenten vertreten.
Diese starke internationale Präsenz, kombiniert mit dem One-Firm-Konzept (die Firma agiert als ein globales Team), eröffnet dir Mobilitätsmöglichkeiten zwischen den Standorten und bietet die Chance, in Teams zu arbeiten, die nicht nur interdisziplinär, sondern auch international aufgestellt sind.
Freiwilligenarbeit, Sport und Benefits
Soziales Engagement
Im Jahr 2005 wurde auf Initiative unserer Mitarbeitenden die Gruppe „Soziales Engagement“ ins Leben gerufen – mit dem Ziel, auf gesellschaftliche Bedürfnisse in den Ländern zu reagieren, in denen wir tätig sind, und dabei solidarische Projekte zu unterstützen.
Seit ihrer Gründung haben unsere Freiwilligen zahlreiche Aktivitäten in Zusammenarbeit mit verschiedenen NGOs und Wohltätigkeitsorganisationen durchgeführt.
Die Aufgabe der Gruppe ist es, verschiedenste soziale Projekte und Initiativen zugänglich zu machen – für alle, die sich engagieren oder mitwirken möchten – und den Einsatz sowie den Gemeinschaftssinn unserer Mitarbeitenden zu fördern, um gemeinsam einen größeren positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.
Mehr als 2.000 Mitarbeitende nehmen jedes Jahr an Turnieren und Aktivitäten teil, die von unserem Sportclub organisiert werden – eine Initiative, die von der Firma ins Leben gerufen wurde, um gesunde Gewohnheiten zu fördern und gleichzeitig als verbindendes Element zu wirken.
Der Sportclub verfolgt das Ziel, allen sportlich interessierten Mitarbeitenden die Ausübung ihrer Lieblingssportarten zu ermöglichen: Fußball, Basketball, Padel, Tennis, Beachtennis, Beachvolleyball, Pickleball, Schach, Golf, Leichtathletik, usw. Hierzu werden interne Meisterschaften veranstaltet und die Teilnahme an externen (teilweise auch karitativen) Firmenwettbewerben unterstützt.
Durch den Sport werden auch unsere Unternehmenswerte gefördert – wie Teamgeist, persönliches Wachstum, Zielorientierung, Leistung und Durchhaltevermögen.
Als Ergänzung zu unseren Sport- und Wellnessprogrammen bietet Management Solutions eine digitale Plattform, über die du vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Sportanlagen und digitalen Services in mehreren Ländern erhältst.
Wir stellen unseren Mitarbeitenden verschiedene Sozialleistungen zur Verfügung – angepasst an das jeweilige Land – mit dem Ziel, Gesundheit zu fördern und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erleichtern (z. B. Krankenversicherung, Unfallversicherung, Essens- und Kinderbetreuungsgutscheine, Sport- und Wellnessprogramme usw.).
Arbeiten Sie mit uns
Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihnen alles bietet, was Sie für Ihre maximale berufliche Entwicklung benötigen.
Auswahlverfahren
Wenn du an Management Solutions interessiert bist, erklären wir dir, wie unser Auswahlprozess aussieht. Das Verfahren ist stets offen und findet das ganze Jahr über statt.
Besuche unsere Jobbörse, um die verschiedenen bestehenden Möglichkeiten in unsererem Unternehmen zu entdecken. Registriere dich auf unserer Seite und bewirb dich auf die Stellen, die am besten zu deinem Profil passen.
