Rejoignez une entreprise qui vous offre tout ce dont vous avez besoin pour un développement professionnel maximal
Nous vous invitons à en savoir plus sur nos projets, le plan de carrière que nous vous proposons, notre plan de formation continue, les possibilités de voyages internationaux, les différentes possibilités de volontariat, ou encore le programme complet d'avantages sociaux, qui comprend un large éventail d'activités sportives et de bien-être en entreprise, auquel vous aurez accès si vous rejoignez notre équipe.
Plan de carrière
Chez Management Solutions, nous avons un plan de carrière clairement défini dans lequel l'évolution des professionnels dépend du mérite. Nous encourageons la croissance professionnelle où les efforts et les réalisations collectives et individuelles marquent le développement de chaque consultant.
A cette fin, nous disposons d'un système d'évaluation semestrielle basé sur des critères objectifs et transparents.
À partir du moment où ils rejoignent le cabinet, tous les consultants progressent dans la pyramide en fonction de leurs mérites, en acquérant de nouvelles compétences et en laissant leurs responsabilités antérieures à la prochaine promotion de consultants.
Ce système de promotion annuelle garantit un développement constant et permet à chaque professionnel de devenir associé du cabinet dans un délai de 13 à 16 ans, en fonction de ses réalisations.
Programme de mentorat : la figure du mentor
Chez Management Solutions, nous nous engageons à écouter et à guider nos professionnels et à essayer d'aligner leurs préoccupations sur les besoins de l'entreprise.
A cette fin, nous déployons un programme de mentorat destiné à tous les professionnels du cabinet, avec des réunions semestrielles, dont la fonction principale est d'identifier leurs préoccupations, de les conseiller et de les aider autant que possible dans leur développement professionnel.
Formation continue
Chez Management Solutions, nous accordons une attention particulière à la formation continue de nos professionnels. Les consultants du cabinet bénéficient de nombreuses possibilités de formation tout au long de leur carrière professionnelle (jusqu'à 600 heures de formation au cours des deux premières années de leur carrière professionnelle). Grâce à nos cours de formation, à nos programmes réglementés pour chaque catégorie professionnelle et à nos journées de développement des compétences spécifiques, nous offrons les meilleures possibilités d'élargir les connaissances et d'améliorer le développement professionnel.
Nous recrutons des professionnels ayant des formations académiques très variées ; par conséquent, la vie professionnelle chez Management Solutions commence par un cours d'introduction spécifique, dans le but de garantir une base solide de connaissances communes et transversales pour faire face avec succès aux nouveaux défis et aux nouvelles responsabilités que nos professionnels assumeront immédiatement.
Plan de formation
Le plan de formation comprend plus de 130 cours et 375 000 heures de formation par an. Sa structure, son contenu et ses heures de formation sont basés sur les domaines de connaissances et adaptés aux besoins et à la réalité locale.
Le contenu est lié aux besoins des consultants en fonction de leur évolution professionnelle, y compris la formation technique, les compétences, les certifications externes et les langues.
Le plan de formation est structuré en chaires de connaissances, associées aux axes de gestion du cabinet et complétées par des cours facultatifs supplémentaires.
Chaires de connaissances
Plan structuré en domaines de connaissances associés aux axes de gestion du cabinet afin de garantir la couverture de tous les contenus demandés:
(stratégie, gestion commerciale et marketing, transformation - organisation et processus -, gestion et contrôle des risques, information de gestion et financière, et nouvelles technologies - y compris l'IA)
Science des données, compétences et conformité
Formation complémentaire
Contenus de formation complétant la formation technique reçue.
Approfondissement des connaissances
(dans les domaines techniques et de la science des données via l'e-learning)
Obtention de certifications
(reconnues internationalement dans différents domaines tels que la gestion des risques et l'évaluation (FRM, ERP et CFA), les technologies, la criminalité financière)
Langues
(anglais et, en fonction des besoins des professionnels de chaque unité : allemand, portugais, italien, français, polonais, espagnol, norvégien, etc.)
Expérience internationale
Chez Management Solutions, vous pouvez acquérir une expérience internationale et travailler au sein d'équipes multinationales, ce qui stimulera votre carrière dans un environnement mondial.
Management Solutions est présent dans plus de 50 pays sur les 5 continents.
Cette forte présence internationale, combinée au concept One Firm (le cabinet agit comme une seule équipe mondiale), offre des possibilités de mobilité entre les bureaux et la possibilité de travailler au sein d'équipes multidisciplinaires et multinationales.
Volontariat, sport et bienfaits
Action sociale
En 2005, à l'initiative de ses professionnels, Management Solutions a créé son groupe d'action sociale, qui vise à répondre aux besoins sociaux qui se manifestent dans les pays où nous opérons par le biais d'activités de solidarité.
Depuis sa création, nos bénévoles ont mené de nombreuses activités en collaboration avec diverses ONG et organisations caritatives.
Le rôle du groupe d'action sociale du cabinet est d'apporter différents types de projets et d'initiatives de solidarité aux professionnels qui souhaitent participer ou collaborer, et de soutenir leur solidarité et leur esprit de don afin de générer un plus grand impact positif sur la société.
Plus de 2 000 professionnels participent chaque année aux tournois et activités organisés par notre Club sportif, une initiative lancée par le cabinet pour promouvoir des habitudes saines, ainsi qu'une activité d'intégration.
L'objectif du Club sportif est d'encourager et de faciliter la pratique de tous les sports qui intéressent les professionnels du cabinet : football, basket-ball, padel, tennis, beach tennis, beach volley, pickleball, échecs, golf, athlétisme, etc. Tout cela en organisant des championnats internes et en parrainant la participation à des compétitions externes interentreprises (dont beaucoup ont d'ailleurs un caractère caritatif).
Par le biais du sport, nous essayons également de promouvoir les valeurs de l'entreprise, telles que l'esprit de dépassement de soi, le travail d'équipe, la réalisation de buts et d'objectifs communs, l'épanouissement personnel, etc.
En plus de ses activités existantes dans le domaine du sport et du bien-être en entreprise, Management Solutions met à la disposition de ses professionnels une plateforme sportive qui leur permet d'accéder à des gymnases et à d'autres installations sportives ainsi qu'à des services numériques dans plusieurs pays à des tarifs préférentiels.
Nous offrons à nos professionnels une série d'avantages sociaux, qui varient d'un pays à l'autre, afin de promouvoir la santé et de faciliter l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (assurance médicale, assurance accident, tickets de restaurant et de garde d'enfants, programmes de sport et de bien-être en entreprise, etc.)
Travaillez avec nous
Rejoignez une entreprise qui vous offre tout ce dont vous avez besoin pour atteindre votre plein potentiel professionnel.
Processus de sélection
Si vous êtes intéressé par notre cabinet, nous vous expliquons notre processus de sélection. N'oubliez pas que le processus est ouvert en permanence et qu'il se déroule en continu tout au long de l'année.
Consultez notre application d'offres d'emploi pour découvrir les différentes opportunités qui existent au sein de notre cabinet, inscrivez-vous sur notre site et postulez aux postes qui correspondent le mieux à votre profil.
