职位空缺
请访问我们的职位申请表，了解我们公司现有的各种机会，在我们的网站上注册并申请最适合您的职位。
甄选过程
我们有一个透明和严格的甄选过程，保证机会平等Management Solutions遵循严格的甄选程序，确保最适合的人融入我们的工作文化。我们的专业甄选过程是永久开放的，并在全年持续进行。
在招聘过程中，我们的候选人有机会了解我们的核心价值观，评估工作方法，并熟悉我们项目的具体细节（更多信息请参见 项目类型）。
Management Solutions坚信机会平等。在我们的甄选过程中，所有合格的候选人都将被筛选，无论他们的种族、肤色、宗教、国籍、性别、性别认同、性取向、年龄、婚姻状况、残疾或任何其他受法律保护的特征。
加入Management Solutions的最佳方式是“发送你的简历”,通过该链接你可以找到关于如何申请的所有必要信息。
同时我们可以了解更多关于候选人的技能、专业兴趣以及工作地点偏好。该流程包含多个阶段：
- 团队协作。
- 个人面试（人力资源团队、经理及合作伙伴）。
简而言之，通过对候选人进行全面评估，我们旨在识别其在团队协作中解决业务问题所需的知识与技能，以及其未来发展潜力。
我们的选拔流程
步骤 1
提交您的申请并附上最新简历
步骤 2
与其他候选人进行小组讨论
步骤 3
与人力资源团队进行面试
步骤 4
与公司高管进行面试
步骤 5
与公司合伙人进行面试
步骤 6
录用通知
遴选过程小贴士
- 更新您的简历。
- 查看当前职位和空缺要求，选择最适合您的职位。
- 了解更多关于我所的信息。请记住，您可以在我们的网站 (www.managementsolutions.com) 或我们的社交媒体渠道上找到更多关于我们的信息。
- 自然地展示自己，对自己的才能充满信心。
- 准时。如果发生意外情况，请通知人事团队。
- 确保您符合公司的着装要求（商务正装）。
- 准备好您的问题。请提出您在选择过程中可能遇到的任何问题，管理解决方案团队将很乐意为您提供帮助！