Offres d'emploi
Consultez notre application d'offres d'emploi pour découvrir les différentes opportunités qui existent au sein de notre cabinet, inscrivez-vous sur notre site et postulez aux postes qui correspondent le mieux à votre profil.
Processus de sélection
Nous disposons d'un processus de sélection transparent et rigoureux qui garantit l'égalité des chancesChez Management Solutions, nous suivons un processus de sélection rigoureux afin de nous assurer le recrutement des personnes les plus adaptées à notre culture d'entreprise. Notre processus de sélection des professionnels est ouvert en permanence et se déroule tout au long de l'année.
Au cours du processus, nos candidats ont l'occasion de découvrir nos valeurs, d'évaluer nos méthodologies de travail et de se familiariser avec le contenu spécifique de nos projets (plus d'informations sur le type de projets).
Chez Management Solutions, nous croyons à l'égalité des chances. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats qualifiés seront examinés indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur nationalité, de leur sexe, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur statut marital, de leur handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
La meilleure façon de commencer à rejoindre Management Solutions est d'utiliser notre rubrique "Offres d'emploi", où vous trouverez toutes les informations nécessaires pour postuler.
Au cours du processus de sélection, nous essayons de mieux connaître les capacités des candidats, leurs intérêts professionnels et leurs préférences en matière de localisation. Ce processus comprend différentes étapes :
- Dynamique de groupe.
- Entretiens individuels (équipe Ressources humaines, direction et associé).
En définitive, grâce à une étude approfondie des candidats, nous essayons d'identifier les connaissances et les compétences nécessaires pour aborder et résoudre les problèmes de l'entreprise en travaillant en équipe, ainsi que leur potentiel de croissance.
Notre processus de sélection
Étape 1
Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV à jour
Étape 2
Dynamique de groupe avec d'autres candidats
Étape 3
Entretien avec l'équipe de People
Étape 4
Entretien avec un cadre supérieur du cabinet
Étape 5
Entretien avec un associé du cabinet
Étape 6
Offre d'emploi
Conseils pour le processus de sélection
- Mettez votre CV à jour.
- Examinez les postes actuels et les exigences des postes vacants pour choisir celui qui correspond le mieux à votre profil.
- En savoir plus sur le cabinet. N'oubliez pas que vous pouvez trouver plus d'informations sur notre site web (www.managementsolutions.com) ou sur nos canaux de médias sociaux.
- Montrez que vous êtes naturel et faites confiance à votre talent.
- Soyez ponctuel. En cas d'imprévu, informez l'équipe du personnel.
- Veillez à respecter le code vestimentaire de l'entreprise (business formal).
- Préparez vos questions. Posez toutes vos questions pendant le processus de sélection et l'équipe de Management Solutions se fera un plaisir de vous aider !