甄选过程

我们有一个透明和严格的甄选过程,保证机会平等

Management Solutions遵循严格的甄选程序,确保最适合的人融入我们的工作文化。

我们的专业甄选过程是永久开放的,并在全年持续进行。

Management Solutions坚信机会平等。在我们的甄选过程中,所有合格的候选人都将被筛选,无论他们的种族、肤色、宗教、国籍、性别、性别认同、性取向、年龄、婚姻状况、残疾或任何其他受法律保护的特征。

加入Management Solutions的最佳方式是“发送你的简历”,通过该链接你可以找到关于如何申请的所有必要信息。同时我们可以了解更多关于候选人的技能、专业兴趣以及工作地点偏好。

我们有一个严格的程序,分为三个主要步骤:

  • 心理测试。
  • 团体动力。
  • 个人面试。

在这个详尽的过程中,我们只有一个目的:了解候选人的团队合作能力以及如何处理和解决商业问题。简而言之,我们试图在日常的专业活动中了解候选人的潜力。

相关链接