社会公益行动
Management Solutions 于 2005 年在员工的倡议下成立了“社会公益行动组”，旨在通过志愿服务活动应对我们所在国家出现的社会需求。
自成立以来，我们的志愿者与各种非政府组织和慈善机构合作开展了许多公益活动。
该行动组的目标是将各种公益项目和行动机会带给有意愿参与的员工，支持他们的爱心和奉献精神，共同为社会创造更积极的影响。
我们提供的服务
加入一家能为你提供最大职业发展空间的公司。我们诚邀您了解更多有关我们的项目、职业发展规划、持续培训体系、国际出差机会的可能性、多种志愿服务形式，以及我们全面的员工福利计划，其中包括丰富的体育活动和企业健康管理项目。只要您加入我们的团队，就能享受到这些福利。
职业规划
在Management Solutions，我们拥有一套明确的职业发展计划，员工的晋升依据个人业绩表现。我们提倡一种以努力与成果为导向的职业晋升机制，既关注集体成就，也充分肯定个人贡献。
为此，我们设立了基于客观透明标准的半年一次的绩效评估系统。
所有顾问在加入公司后，都将根据自身表现逐步晋升，在掌握新技能的同时，将已有职责传递给下一届顾问。
这一年度晋升机制确保了职业发展过程的持续性，让每位员工在大约13至16年内，只要成绩优异，就有机会晋升为公司的合伙人。
导师制度：导师角色
在Management Solutions，我们致力于倾听和引导每一位员工，并努力让每个人的职业目标与公司需求相结合。
为此，我们实施了一项针对公司所有员工的导师计划，安排每半年举行一次会议，旨在深入了解员工的职业诉求，为他们提供建议并尽可能帮助他们实现职业发展。
持续培训
在Management Solutions，我们致力于推动每位专业人士的成长，提供持续且量身定制的培训。我们的咨询顾问在整个职业生涯中均可获得丰富的培训机会，累计培训时长可超过600小时。
通过内部培训课程、针对不同职业类别设立的规范化培训计划以及特定技能提升的专项研讨会，我们为员工拓宽知识面和增强职业发展能力提供了最佳平台。我们招聘具有多样化学术背景和工作经验的专业人士。因此，在Management Solutions的职业生涯始于一个专门的入职培训课程，旨在为员工建立一个坚实、全面的知识基础，以成功应对他们立即面临的新挑战和责任。
培训计划
培训计划涵盖130多门培训课程和每年375,000小时的培训时间。其结构、内容和培训时长均基于知识领域，并结合各地的实际情况和具体需求进行调整。
课程内容与咨询顾问的职业发展需求紧密结合，包括技术培训、技能提升、外部认证及语言学习。
培训计划以知识模块为核心，与公司管理重点领域相衔接，并辅以自选的额外课程。
知识讲座
围绕公司管理核心领域，制定结构化的知识体系，确保涵盖所有所需内容：
行业
（如银行业、保险业、能源业、电信业、消费业、交易银行业、资产管理及私人银行业、公共行政部门等）
元能力
（战略、销售与营销管理、转型（企业与流程）、风险管理与控制、管理与财务信息，以及新技术（包括人工智能）
数据科学、技能与合规性
补充培训
本部分包括对已有技术培训的延伸与深化。
知识拓展
（通过在线学习，在技术和数据科学领域进一步扩展知识。）
获取认证
（在风险管理与评估（FRM、ERP 和 CFA）、技术、金融犯罪等多个领域获得国际认可）
语言
（提供英语及根据各单位专业人员的需求：开设德语、葡萄牙语、意大利语、法语、波兰语、西班牙语、挪威语等多语言培训课程。）
国际化经验
在Management Solutions，您将有机会获得国际化工作经验，并与来自不同国家的团队成员协作，在全球化环境中加速你的职业发展。
Management Solutions的业务遍及五大洲 50 多个国家。
这种强大的国际影响力与我们的 "One Firm"理念（即整家公司作为一个全球统一团队运作）相结合，为员工提供了跨办公室流动的机会，让您不仅能在多学科团队中工作，也能加入真正的国际化团队。
志愿服务、体育运动与员工福利
体育俱乐部
每年有超过2,000 名员工参加我们的体育俱乐部组织的比赛和活动，该俱乐部是公司为推广健康生活方式、增强团队凝聚力而设立的。
体育俱乐部的宗旨是鼓励和促进公司员工参与各类运动项目：足球、篮球、乒乓球、网球、沙滩网球、沙滩排球、匹克球、国际象棋、高尔夫球、田径等。所有这些都是通过组织内部锦标赛和赞助参加外部公司间比赛（其中许多也是慈善比赛）来实现的。
通过体育运动，我们也努力传递公司的核心价值观，如挑战自我、团队合作、实现共同目标、个人成就等。
除了现有的体育活动和企业健康活动外，Management Solutions还为其员工提供了一个专属体育平台，员工可通过该平台以优惠价格使用多个国家的健身房和其他体育设施及数字健康服务。